В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение», включенного в национальный проект «Демография», в Заречном проводится работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, которые в результате должны получить востребованные в экономике навыки и компетенции, повысив свою конкурентоспособность на рынке труда.
В эту работу активно включились самые разные организации и предприятия города, в том числе крупнейшее из них – АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко». Как сообщила начальник отдела кадров ПО «Старт» Надежда Денисова, планируется, что в этом году при содействии Центра занятости населения Заречного в соответствующих образовательных мероприятиях примут участие порядка 50 работников градообразующего предприятия. Для кого-то из них предусмотрено повышение квалификации, кто-то проходит переподготовку, а некоторым предоставлена возможность профессионального обучения. В зависимости от этого определяется продолжительность программ и направленность обучения.
По словам Надежды Денисовой, часть работников предпенсионного возраста ПО «Старт» уже прошла обучение профессии «Оператор ЭВМ», а ряд сотрудников повысил квалификацию по специальности «Кадровое делопроизводство». В настоящее время также продолжается обучение на операторов ЭВМ на базе Зареченского технологического института. Планируется, что до конца 2019 года эту профессию освоят 20 заводчан предпенсионного возраста.
Реализация проекта продолжится и в последующие годы. Заявки на участие своих работников в соответствующей программе в Центр занятости населения подает работодатель. Сами сотрудники могут выступить с инициативой их включения в списки на обучение, обратившись в кадровые службы своих организаций, в случае градообразующего предприятия - в отдел кадров ПО «Старт».