31 марта заместитель Главы Администрации города Сергей Рузайкин провел заседание Комиссии по содействию занятости населения города Заречного, на котором обсуждались наиболее актуальные вопросы в этой сфере.
Подводя итоги работы за первый квартал текущего года, директор Центра занятости населения г. Заречного Сергей Астафьев отметил, что на данный момент численность безработных в нашем городе составляет 668 человек. При этом на зареченских предприятиях и в организациях существует 547 вакансий, однако большая часть из них - по рабочим специальностям.
Решение проблемы трудоустройства горожан осуществляется в соответствии с региональной программой «Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году». В ее рамках проводятся мероприятия по опережающему профессиональному обучению безработных и сотрудников, оказавшихся под угрозой увольнения, организуются общественные работы. На базе некоторых городских предприятий проводится стажировка выпускников образовательных учреждений для получения ими необходимого опыта и навыков.
Кроме того, активно осуществляется содействие самозанятости безработных граждан. С начала года Центр занятости населения заключил 5 договоров с зареченцами, пожелавшими открыть собственное дело, на общую сумму в 588 тысяч рублей. Вместе с тем, безработных, начинающих бизнес, стимулируют создавать дополнительные рабочие места для других нетрудоустроенных граждан. На эти цели в первом квартале 2010 г. направлено 999 тысяч рублей, в результате чего еще 17 человек, стоявших на учете в ЦЗН, смогли получить работу. Мероприятия в этом направлении успешно продолжаются. Сейчас, сообщил Сергей Астафьев, на рассмотрение представлены еще 15 бизнес-планов, подготовленных зареченскими безработными. Вместе с тем, комплектуются группы на обучение основам предпринимательской деятельности.
Однако до сих пор остро стоит вопрос с трудоустройством инвалидов. Предприятия и организации Заречного не спешат принимать на работу людей с ограниченными возможностями, хотя в соответствии с региональной программой для работодателя предусмотрено возмещение затрат на специальное оборудование каждого рабочего места инвалида в размере 30 тысяч рублей.
Как отметил Сергей Рузайкин, есть два варианта решения этой проблемы: либо при помощи квотирования создания подобных рабочих мест, либо путем организации специализированного участка при каком-либо муниципальном предприятии, где для инвалидов будут обеспечены все необходимые условия работы.
