48 сотрудников Производственного объединения "Старт" приняли участие в ежегодном конкурсе профмастерства. Соревнование проводилось между представителями рабочих профессий - это токари, слесари и фрезеровщики. Конкурсанты были разделены на две возрастные группы: опытные и молодые рабочие.
Сергей Байдаров - генеральный директор ПО "Старт":- Я бы, во-первых, хотел выразить вам благодарность за то, что вы принимаете участие, ведь то что вы участвуете ,значит то, что вы хотите. Конкурс профмастерства. В нем участвуют те люди, которые хотят либо подтвердить свое мастерство, либо доказать его, если молодежь это. В принципе, это здорово.
Два дня работники ПО "Старт" соревновались в мастерстве. На последнем этапе им пришлось приложить максимум профессиональных умений и старания.
Михаил Носов - начальник технологического отдела службы главного технолога ПО "Старт":- Конкурс состоит их двух этапов - это теоретическая часть, практическая. Теоретическая проходила днем раньше, было задание в виде теста - участники должны были ответить на ряд вопросов.
Финальная часть конкурса самая сложная - практическая. Конкурсантам предлагалось изготовить деталь по представленным чертежам, время на выполнение задания было ограничено.
Михаил Носов - начальник технологического отдела службы главного технолога ПО "Старт":- Основная задача конкурса - пропаганда мастерства. Ну и как бы вторичный слой этого конкурса обмен опытом, потому что видите, участвуют лучшие представители цехов. Потому что на заводской конкурс выходят специалисты, рабочие, прошедшие отборочный среди цеховых конкурсов.
Быть высококлассным рабочим не только престижно, но и выгодно. Победители заводского конкурса получат весьма ощутимое денежное вознаграждение: шесть тысяч рублей за первое место, четыре и две тысячи за второе и третье соответственно.
