В зареченских школах к работе приступили комиссии по стимулирующим выплатам. У всех они разные. С января 2011 года в Пензенской области процент стимулирующих выплат учителям повысился с 10 до 30% от общего фонда оплаты труда. Кроме преподавателей, в состав комиссий входят старшеклассники и родители. Учителя, набравшие наибольшее количество баллов в оценочном листе, получают в итоге самую большую прибавку к зарплате. О том, как это происходит в школе №224, на брифинге для городских СМИ рассказала её директор Светлана Кутузова.Положение о стимулирующих выплатах было разработано школой самостоятельно. В его основе - надбавки и премии в твердой сумме, в процентах, премии, рассчитываемые из ежемесячной стоимости одного балла, и установление персонального коэффициента тем педагогам и сотрудникам, которые наиболее инициативны и самостоятельны, выполняют сложную работу. Среди критериев для оценки педагогов - учебные достижения их учеников, методическая работа, удовлетворенность родителей и детей работой учителя и другие. Разовые выплаты можно получить за олимпиады, конкурсы, работу в выходные дни и т.д. С введением системы стимулирующих выплат учителя стали активнее использовать на своих уроках информационные технологии, например, ведение электронных дневников. Комиссия по выплатам собирается раз в месяц, принимает листы самооценки, заполненные педагогами, проверяет их объективность и достоверность. По итогам декабря 2010 года самая высокая доплата составила 6400 рублей. Пока старшеклассники не входят в комиссию, но в будущем их планируется привлечь к этой работе. В апреле этого года после объединения 224-й и 226-й школ положение о стимулирующих выплатах будет пересмотрено с учетом новых условий и допущенных ошибок. МАУ «Управление общественных связей»
