Каков главный принцип управления? Что такое эффективность деятельности и личная эффективность руководителя? Какие инструменты позволяют управлять временем? Как строить коммуникации? На эти и другие вопросы искали ответы участники «Стресс-тестинга ключевых специалистов города Заречного для повышения эффективности управления инновационным потенциалом города». Две группы по 40 человек уже прошли более чем 12-часовое испытание в лагере «Звездочка» 12 и 13 марта.
Участники семинара выполняли командные и индивидуальные задания, рисовали «пирог времени», вели переговоры, решая классическую гарвардскую задачу, учились правильно делать комплименты. Ярче всего зареченские руководители и специалисты предприятий и организаций смогли проявить себя в презентации собственной визитной карточки.
Стресс-тестинг продлится до 15 марта. Слушатели, успешно прошедшие отбор, отправятся на обучение современным методам управления на специализированных бизнес-курсах. В итоге Заречный должен получить команду современных управленцев, людей дела, для реализации стратегии развития города.
МАУ «Управление общественных связей»
