Планируется повышение зарплаты сотрудникам медико-санитарной части №59. Это произойдет за счет увеличения установленных государством тарифов на заработную плату медперсонала.
Андрей Капустин - начальник МСЧ №59 ФМБА России:- В 2008 году, когда мы переходили на новую систему оплаты труда, у нас была проблема, нас пытались исключить из участия в территориальной програме государственных гарантий. На тот момент нам удалось отстоять наше участие, но нам тариф на заработную плату был определен в размере 30%. К настоящему времени вышло несколько новых федеральных законов. Изменения в законодательстве серьезные. Мы теперь работаем по государтсвенному заданию, поэтому вот в связи с этим поставили вопрос о том, что на сегодняшний день нам обязаны платить 100%-ный тариф по заработной плате.
Повышение зарплаты произойдет не за счет увеличения окладов, а за счет стимулирующих выплат. Предполагается, что их максимальный размер возрастет с 30 до 100% от оклада. Добиться увеличения финансирования удалось не сразу.
Андрей Капустин - начальник МСЧ №59 ФМБА России:- Медсанчасть 59 обращалась в Федеральную антимонопольную службу. В конце декабря было вынесено решение в нашу пользу, обращались в прокуратуру. В настоящий момент есть протест прокурора области по этому вопросу. Часть денег пойдет на регулярные выплаты премиальных, часть средств пойдет на установку персональных надбавок, в первую очередь узким специалистам, которые у нас выпали из всех проектов и в рамках модернизации, и в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье".
Новые надбавки будут установлены с 1 апреля не только врачам, но и среднему и младшему медперсоналу. Предполагается, что фонд оплаты труда работников медико-санитарной части увеличится более чем на 40 миллионов рублей в год.
