С 14 по 19 мая в Заречном проходил второй, промежуточный этап отбора кадрового состава для реализации стратегии развития города и повышения эффективности управления его инновационным потенциалом.
Участие в нем приняли успешно прошедшие отбор слушатели стресс-тестинга в лагере «Звездочка». В течение недели управленцы городских предприятий и организаций обучались современным методам управления на специализированных бизнес-курсах.
Итогом учебы стали презентации бизнес-проектов развития предприятий на ближайшие годы. Разработки оценивали специалисты московской компании «Стратегический бизнес консалтинг» и руководители администрации Заречного. Теперь претендентам в кадровый резерв предстоит практически доработать свои проекты с учетом высказанных замечаний и пожеланий.
МАУ «Управление общественных связей»
