27 сентября первый заместитель Главы Администрации Алексей Рябов провел заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Центром занятости населения г. Заречного собравшимся была представлена информация о ситуации на рынке труда города в январе - сентябре 2017 года. В частности, было отмечено уменьшение численности населения, занятого на крупных и средних предприятиях, и увеличение количества горожан, занятых в малом и среднем бизнесе. В целом же уровень занятости населения города составляет порядка 50,5 %. С начала текущего года в ЦЗН г. Заречного за содействием в поиске подходящей работы обратились 1524 гражданина, что на 24,2 % меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Трудоустроены 1045 человек, из которых 322 – на постоянную работу, 723 – на временную. За девять месяцев 2017 года количество безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости Заречного, уменьшилось с 490 до 399 человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,34 % до 1,14% от расчетной численности экономически активного населения города.
ЦЗН также представил сведения о различных мероприятиях, организованных в рамках реализации программы «Содействие занятости населения Пензенской области», в том числе связанных с проведением общественных работ и временным трудоустройством безработных, содействием в самозанятости данной категории населения, профессиональным обучением и получением дополнительного профобразования для безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, проведением стажировок для выпускников образовательных организаций и ярмарок вакансий.
Особое внимание на заседании комиссии было уделено вопросам занятости инвалидов. Согласно информации представленной Минтрудом Пензенской области, по состоянию на 1 января 2017 года в Заречном было 1156 инвалидов трудоспособного возраста, из которых работали 307 человек – 26,8 %. В соответствии же с установленными целевыми показателями к концу этого года численность работающих инвалидов трудоспособного возраста должна составлять 33,65 %. Решению данного вопроса должно способствовать, в частности, исполнение регионального законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Так, в Заречном квотировать рабочие места обязаны 70 работодателей. В настоящее время полностью выполняют это требование, приняв инвалидов на все предусмотренные квотой места, 39 работодателей. Участники заседания обсудили, какие меры необходимо принять для активизации работы по данному направлению и решению поставленных задач.
Помимо этого собравшиеся рассмотрели вопрос о неполной занятости работников организаций Заречного, а также заслушали доклад об итогах социально-экономического развития города за январь - июль 2017 года.
