Многие студенты на летних каникулах планируют подрабатывать. Отделение СФР по Пензенской области напоминает, что факт трудоустройства студента не является основанием для прекращения или приостановления выплаты федеральной социальной доплаты, так же как и пенсии по случаю потери кормильца или по инвалидности.
«Ежегодно в Пензенской области около 100 человек пользуются таким правом. Такой порядок предусмотрен для детей, не достигших возраста 18 лет, а также студентов не старше 23 лет, которые обучаются очно по основным образовательным программам», – сообщают специалисты Социального фонда России.
В законодательстве предусмотрено, что социальная доплата к пенсии сохраняется только на период временного трудоустройства по направлению службы занятости в свободное от учебы время или на период получения выплат за работу в студенческих отрядах по трудовым договорам во время каникул. Если гражданин устроился на работу самостоятельно, то социальная доплата снимается. Для того чтобы доплата не прекращалась, школьникам и студентам необходимо подтвердить факт такой работы и предоставить в любую клиентскую службу Отделения СФР по Пензенской области определенные документы:
- паспорт;
- справку об обучении и справку о периоде каникул на текущий год либо копию приказа о графике учебного процесса на соответствующий учебный год с указанием каникулярного времени (документы выдает образовательная организация);
- справку о членстве в студенческом отряде;
- сведения о заключении трудового договора и сроках его действия (выдает организация-работодатель).
Период работы в летнее время войдет в трудовой стаж и позволит заработать учащимся первые пенсионные коэффициенты.
