В преддверии Международного женского дня Отделение СФР по Пензенской области напоминает о мерах социальной поддержки, призванных обеспечить женщинам уверенность и стабильность в любой жизненной ситуации.
Единое пособие беременной женщине может получать и работающая, и неработающая будущая мама. Размер пособия в зависимости от доходов семьи может быть 100, 75 или 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения (17 341 рубль). Оно назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума (15 909 рублей) на человека в месяц, а имущество не превышает установленные критерии.
Далее работающая женщина может оформить пособие по беременности и родам. Чаще всего в декрет уходят в 30 недель беременности, и такой отпуск обычно составляет 140 дней. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Минимальный размер пособия при родах без осложнений составляет 124 702,20 рубля, а максимальный размер — 955 836 рублей.
При рождении ребенка всем семьям полагается единовременная выплата в размере 28 455,74 рубля. Если мама трудоустроена, то выплата ей поступит автоматически. Если работает только папа, то для получения выплаты ему нужно обратиться к своему работодателю. Если оба родителя не работают, то маме нужно подать заявление на выплату через портал Госуслуг, в клиентской службе Отделения СФР по Пензенской области или в МФЦ. Это можно сделать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.
По окончании отпуска по беременности и родам один из членов семьи имеет право на отпуск по уходу за ребёнком. Он может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые 1,5 года. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю. Размер пособия составит от 10 837,20 до 83 021,18 рублей в зависимости от заработной платы в предыдущие два года.
Если семья соответствует критериям нуждаемости, то с рождения до достижения ребенком 17 лет можно получать единое пособие на ребенка. Размер пособия может быть 100, 75 или 50% прожиточного минимума ребенка (15 432 рубля). Оно назначается, если доход каждого трудоспособного члена семьи составляет не менее 8 минимальных размеров труда в год, а имущество не превышает установленные критерии.
При появлении ребенка семье проактивно выдается материнский капитал. Для семей, в которых с 2020 года появился первенец, размер сертификата составляет 728 921, 90 рубля. Такая же сумма у тех семей, которые получили сертификат до 2020 года и не использовали его средства. При рождении второго ребенка начиная с 2020 года, размер сертификата увеличивается до 963 243, 17 рублей. Размер доплаты составляет 234 321, 27 рубль.
Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячную выплату на детей до 3 лет, накопительную пенсию, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, а остаток менее 10 000 рублей можно получить в виде единовременной выплаты.
Уход за детьми учитывается при оформлении пенсии. Первые полтора года после рождения ребенка автоматически засчитываются маме в стаж и дают ей 2,7 пенсионного коэффициента при уходе за первым ребенком, 5,4 пенсионного коэффициента – за вторым ребенком, полтора года ухода за третьим или четвертым ребенком – по 8,1 пенсионного коэффициента.
Многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно. Женщины, родившие трех детей, могут выйти на пенсию в 57 лет. Родившие четырех детей – в 56 лет. Женщины, родившие пять и более детей, – в 50 лет. Пенсия может быть назначена досрочно, если у многодетной матери не менее 15 лет стажа и дети, достигшие возраста 8 лет, а также есть необходимое количество пенсионных коэффициентов на год достижения соответствующего возраста (в 2026 году – 30).
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный), либо написать обращение в социальных сетях:
