Архив

Вниманию работодателей!

Администрация города Заречного информирует, что в декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «VisionZero».

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «VisionZero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Учитывая положительный опыт российских компаний, внедривших концепцию «VisionZero», Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области приглашает работодателей присоединиться к сообществу «VisionZero».

Присоединиться к концепции «нулевого травматизма» может любая организация. Для этого достаточно подать заявку на сайте и получить сертификат.

Также в рамках реализации данной концепции в целях самотестирования по вопроса охраны труда предлагается присоединиться к компании «Vision Zero» путем регистрации на странице http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam

 

В Заречном обсудили актуальные вопросы в сфере охраны труда

9 ноября в Администрации города состоялось совещание с участием руководителей городских предприятий и учреждений по вопросам применения проверочных листов при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

О вступивших в силу соответствующих нововведениях в законодательстве собравшимся подробно рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев. В частности, он разъяснил порядок применения проверочных листов, отметив зависимость количества этих документов, используемых при проверке, от вида деятельности проверяемой организации. Подчеркнул он и значимость отнесения работодателя к той или иной категории риска при определении периодичности проведения плановых проверок по чек-листам. Говоря, от чего именно зависит присвоение таких категорий, Андрей Тетюшев отметил, в частности, вид деятельности организации, численность работников, наличие несчастных случаев на производстве, задолженности по зарплате и административных штрафов за нарушение трудового законодательства. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области также сообщил о том, каким образом работодатель может изменить присвоенную ему категорию риска. Пристальное внимание было уделено и существующим мерам ответственности за нарушение требований охраны труда, трудового законодательства.

Кроме того в ходе совещания ведущий специалист отдела городской инфраструктуры и жилищной политики Администрации города Заречного Ольга Пронина сообщила собравшимся о последних изменениях регионального законодательства, касающихся осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства на территории Заречного в 2019 году. В соответствии с ними данные полномочия теперь возложены не только на областную Госинспекцию труда, но и на местные органы самоуправления. Как отметила Ольга Пронина, эти нововведения распространяются только на организации, подведомственные Администрации города Заречного. План соответствующих проверок на 2019 год будет размещен на сайте Администрации до 25 ноября текущего года. Порядок проведения проверок также будет доведен до заинтересованных организаций после его утверждения.

В целом же, по словам Ольги Прониной, каждая такая проверка проводится в течение 20 рабочих дней, а по ее завершении составляется акт с указанием сроков устранения выявленных нарушений и недочетов. Если же в указанный срок данные нарушения не будут устранены, в течение 10 рабочих дней акт направят в Госинспекцию труда, которая может принять решение о назначении соответствующего штрафа.