Гражданам, не достигшим 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) по предложению органов службы занятости может быть назначена досрочная пенсия в порядке, предусмотренном для установления страховых пенсий.
В соответствии с п.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" указанное предложение выдается органами службы занятости не ранее чем за 2 года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (или возраста выхода на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда, на льготных основаниях). Для оформления данного предложения от органов службы занятости должны выполняться следующие условия:
- страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
- наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (на 2016 год величина не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 (в 2025 году).
- причина увольнения связана с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
При наступлении права на страховую пенсию по старости (в т.ч. досрочную), выплата досрочной пенсии прекращается, и по заявлению гражданина осуществляется новое назначение страховой пенсии по старости. При этом размер назначенной пенсии может уменьшиться.
