В рамках проведения месячника по снижению неформальной занятости в Пензенской области отдел промышленности, развития предпринимательства и сферы услуг Администрации города Заречного напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства.
Возможные нарушения трудового законодательства распределяются по трем категориям риска (в зависимости от степени негативных последствий для работника). Самые серьезные нарушения – уклонение от оформления трудового договора, подмена трудового договора гражданско-правовым, нарушения при увольнении, невыплата зарплаты, необеспечение средствами индивидуальной защиты, несоблюдение требований охраны труда.
Договорные нарушения (уклонение от оформления трудового договора, подмена трудового договора гражданско-правовым) наказываются штрафом в соответствии с действующим законодательством (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- для предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей;
- для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Зарплатные нарушения (невыплата работнику установленной трудовым договором заработной платы, выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) наказываются штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц – предупреждением или административным штрафом в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- для предпринимателей – от 1 000 до 5 000 рублей;
- для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей.
